崗位及職位人數

崗位職責

任職要求

營(yíng)銷(xiāo)總監（1名）

協(xié)助公司總全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)中心的各項工作，包括：

1. 組織公司產(chǎn)品的市場(chǎng)研究；

2. 負責擬訂公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)指標與分解方案；

3. 負責統計及分析公司產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃的執行情況，定期編制公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)分析報告；

4. 負責各銷(xiāo)售事業(yè)部的績(jì)效考核；

5. 負責公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃的編寫(xiě)；

6. 負責組織制定公司產(chǎn)品的競爭策略、品牌策略、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和渠道拓展策略；

7. 負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳和品牌管理；

8. 負責營(yíng)銷(xiāo)中心流程和制度的描述規范性和格式標準化工作；

9. 負責管理公司各銷(xiāo)售合同；

10. 負責組織公司產(chǎn)品退貨問(wèn)題的分析、追究退貨責任等退換貨問(wèn)題的處理；

11. 負責編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度計劃以及各項預算；

12. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，認同公司的發(fā)展戰略；

3.具有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理和表達能力，性格開(kāi)朗，思路開(kāi)闊；具有奉獻、創(chuàng )新和開(kāi)拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

綜合辦公室主任（1名）

1. 協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子建立和維護公司對外公共關(guān)系，包括與有關(guān)外部機構的聯(lián)絡(luò )溝通和開(kāi)展各種公關(guān)活動(dòng)；

2. 負責辦公會(huì )和公司層面跨部門(mén)會(huì )議議題的收集、會(huì )議組織安排，督察會(huì )議決議事項的執行落實(shí)情況；

3. 負責公司重要會(huì )議的組織工作；

4. 負責黨委會(huì )決議的組織實(shí)施和落實(shí)監督檢查；

5. 協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)的工作；

6. 督促檢查公司領(lǐng)導批示的辦理情況；

7. 負責公司領(lǐng)導的日常服務(wù)工作；

8. 負責重大活動(dòng)的組織和接待工作；

9. 負責組織公司級重要文稿的起草和審核；

10. 負責處理各類(lèi)往來(lái)文、電、信、函的批閱、傳送，負責審核以公司名義發(fā)出的所有文件，抓好公司印信、文印、合同和檔案管理工作；

11. 按程序指導公司印章、法人委托書(shū)、營(yíng)業(yè)執照、介紹信的管理和使用；

12. 組織公司企業(yè)文化建設，制定公司企業(yè)文化規劃和實(shí)施行動(dòng)方案；

13. 負責公司公務(wù)車(chē)輛的管理，核定相關(guān)人員的通訊補貼費用；

14. 負責公司安全保密和信訪(fǎng)工作；

15. 負責公司紀檢、監察工作；

16. 協(xié)調離退休的管理和服務(wù)工作；

17. 協(xié)調工會(huì )、共青團、統戰、婦聯(lián)、計劃生育工作；

18. 負責部門(mén)內各項工作的組織、協(xié)調和落實(shí)工作；

19. 負責制定公司行政事務(wù)管理范疇的規章制度；

20. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，認同公司的發(fā)展戰略；

3.具有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理和表達能力，性格開(kāi)朗，思路開(kāi)闊；具有奉獻、創(chuàng )新和開(kāi)拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

綜合辦公室副主任（1名）

協(xié)助綜合辦公室主任，做好辦公室的工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，認同公司的發(fā)展戰略；

3.具有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理和表達能力，性格開(kāi)朗，思路開(kāi)闊；具有奉獻、創(chuàng )新和開(kāi)拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

采購部（1名）

1. 負責根據采購品分類(lèi)制定各種采購品的采購策略；

2. 負責制定公司供應商管理策略；

3. 依據物資需求計劃和物資采購需求計劃制定物資采購計劃，并組織實(shí)施；

4. 負責制定年初采購量的預算目標，并編制采購預算；

5. 負責重要原材料的采購工作，參與其它原材料的采購工作；

6. 負責采購成本預測及采購成本的實(shí)際估算，負責及時(shí)提出材料價(jià)格波動(dòng)預警；

7. 負責供應商信用評審及評選供應商，并提供合格供應商名單；

8. 負責公司采購物資的招標管理工作；

9. 負責采購物資的比質(zhì)比價(jià)，并負責供應商的選擇；

10. 負責大宗合同的談判和評審；

11. 負責采購合同的簽訂；

12. 負責監督跟蹤合同的執行情況；

13. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，認同公司的發(fā)展戰略；

3.具有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理和表達能力，性格開(kāi)朗，思路開(kāi)闊；具有奉獻、創(chuàng )新和開(kāi)拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

物業(yè)管理部助理（1名）

1.負責土建、水電改造和維修計劃的編制并組織實(shí)施；負責園區基建維修改造項目的管理；負責日常維修管理及驗收結算的審核工作；負責公司水電及排污設施維護運行的監督管理工作；負責協(xié)調市政工程有關(guān)工作；負責協(xié)調配合市政工程安全文明施工的監督及管理工作。

2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.擁護黨和國家的方針政策，有很強的事業(yè)心、責任心和進(jìn)取心；

2.認同公司企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，認同公司的發(fā)展戰略；

3.具有很強的組織、協(xié)調、溝通、管理和表達能力，性格開(kāi)朗，思路開(kāi)闊；具有奉獻、創(chuàng )新和開(kāi)拓精神；

4.具有豐富的相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗；

5.身體健康。

6.基建崗位要求工民建專(zhuān)業(yè)，具有建造師等資格（同時(shí)具有造價(jià)員資格者優(yōu)先）。

廣州中科檢測技術(shù)服務(wù)有限公司副總（1名）

負責公司的市場(chǎng)業(yè)務(wù)，執行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化工類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)碩士學(xué)位為佳。

工作經(jīng)驗：15年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高層管理經(jīng)驗。

應掌握的知識：受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓。

工作技能：1．有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源。2．具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力。 有很強的感召力和凝聚力，善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性。3．協(xié)助總制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃能積極維護公司利益。4. 具備一定的文字處理能力。5. 熟練使用辦公軟件、能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳遞信息。

廣州中科檢測技術(shù)服務(wù)有限公司總工程師（1名）

負責公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)、資質(zhì)拓展、技術(shù)團隊建設等；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、具備研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，具有工程師以上技術(shù)職稱(chēng)或同等能力，精通檢測業(yè)務(wù)。應當熟悉化學(xué)、食品檢驗、環(huán)境監測業(yè)務(wù)，從事檢驗相關(guān)工作8年以上。有豐富的技術(shù)研究、設計實(shí)踐經(jīng)驗，取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)著(zhù)作、論文。

2、 熟悉檢測工作管理程序，以及與檢測相關(guān)的法律法規、規范和標準。具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵 性技術(shù)問(wèn)題，有將*技術(shù)或新理論應用于科研和實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應用研究領(lǐng)域或解決實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷。

3、有處理和裁決重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的能力和領(lǐng)導、組織、協(xié)調各部門(mén)、人員密切配合，保證檢測工作正常進(jìn)行的能力。

4、熟悉CNAS的認可準則、實(shí)驗室資質(zhì)認定評審準則、食品檢驗機構資質(zhì)認定評審準則及相關(guān)技術(shù)文件的要求。

5、熟悉測量不確定度評估的要求。

國科控股廣州化灌工程有限公司副總（1名）

負責業(yè)務(wù)開(kāi)拓。

1.身體健康，年齡40周歲（含40周歲）以下，條件者年齡可放寬。

2.本科或本科以上學(xué)歷，巖土工程、地質(zhì)工程、土木工程或高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且從事本行業(yè)工作10年以上。

3.有較強的責任心、事業(yè)心，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

4.具有一定的管理經(jīng)驗，有在企業(yè)擔任過(guò)高管或在大型企業(yè)擔任過(guò)中層管理者經(jīng)驗的優(yōu)先。具備的領(lǐng)導能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調能力。